Obtener compensación por lesiones en un resbalón y caída en el trabajo
¿Sufrió una lesión en un resbalón y caída en el trabajo? Puede obtener una compensación por sus lesiones de su empleador si el resbalón y la caída surgieron y ocurrieron dentro del ámbito de su empleo. UN abogado de compensación laboral va a ayudar.
Causas de resbalones y caídas en el trabajo
No tiene que probar la culpa por parte de su empleador para recibir compensación laboral, pero el resbalón y la caída deben estar relacionados con su trabajo. ¿Cuáles son las causas comunes de resbalones y caídas en el trabajo?
- Un trabajador de la construcción puede caerse de un andamio o de un techo.
- Un oficinista puede tropezar con un cable tendido en el suelo.
- Un trabajador del almacén puede tropezar con una superficie irregular o algo en su camino.
- Un trabajador de un restaurante puede resbalar con un líquido derramado en el piso.
- Un conductor de camión puede tropezar al entrar o salir de su vehículo.
La culpa de un trabajador al contribuir a su resbalón y caída no impide ni reduce la cantidad de compensación que el trabajador puede recuperar.
Lesiones que sufren los empleados por resbalones y caídas
¿Qué tipos de lesiones son comunes en un resbalón y caída en el trabajo?
- Huesos rotos: Un empleado puede sufrir una fractura de cadera, pierna, brazo o muñeca en un resbalón y caída. El trabajador puede caer sobre la cadera o la pierna, o puede intentar sostener una caída con el brazo o la muñeca.
- Lesiones de espalda: Un empleado puede lastimarse la espalda al torcerse para evitar caerse o aterrizar de espaldas. Se pueden producir lesiones graves en la espalda por caídas desde superficies altas, como techos.
- Heridas en la cabeza: Si el empleado golpea un objeto o golpea el suelo o el piso, puede sufrir una lesión en la cabeza. El empleado puede sufrir lesiones faciales o una lesión cerebral traumática, como una conmoción cerebral.
Lo que debe hacer un empleado después de un resbalón y una caída en el trabajo
Si sufre una lesión en un resbalón y una caída en el trabajo, informe el accidente laboral a su empleador lo antes posible. Describa su lesión e infórmele a la persona a cargo, su supervisor o gerente de planta, cómo se relaciona su lesión con su trabajo.
Su empleador selecciona a su médico. Mantenga las citas con su médico y siga las instrucciones del médico. Su empleador debe pagar sus gastos médicos, proporcionar ayuda médica como muletas y comenzar a recibir beneficios por incapacidad temporal si no puede trabajar durante más de siete días. Llame a un abogado de compensación de trabajadores para asegurarse de que su empleador le proporcione estos beneficios.
Indemnización por accidentes de trabajo
La ley de Nueva Jersey requiere que un empleador pague beneficios por incapacidad temporal (70 por ciento de su salario semanal promedio hasta el 75 por ciento del salario semanal promedio en todo el estado) hasta que regrese al trabajo o alcance la recuperación médica máxima (su condición es tan buena como está). ser - estar). Si tiene una discapacidad permanente, puede obtener una discapacidad parcial permanente basada en un porcentaje de discapacidad para un miembro registrado, como un brazo, o un miembro no registrado, como la espalda. Si no puede regresar a un empleo remunerado, puede recibir beneficios por incapacidad total permanente.
No puede recuperar ninguna compensación por su dolor y sufrimiento.
Resolviendo su caso
Puede resolver su reclamo de compensación para trabajadores. Debe pedirle a un abogado de compensación para trabajadores que revise el documento de liquidación antes de firmarlo. Un abogado puede explicar los detalles del acuerdo. Por ejemplo, el acuerdo puede limitar su derecho a recibir tratamiento médico futuro por su lesión.
Contacte a un abogado
A abogado de compensación laboral puede asegurarse de que obtenga la compensación que permite la ley de compensación para trabajadores de Nueva Jersey. El abogado lo representará en una audiencia si el empleador impugna su reclamo. El abogado puede ayudarlo con cualquier problema que surja durante su recuperación, como su insatisfacción con la recomendación de un médico.
Si sufre una lesión en un resbalón y caída en el trabajo, hable con un abogado de lesiones laborales en Petrillo y Goldberg al 856.249.9295. Deje que nuestros abogados se encarguen de los asuntos legales mientras usted se concentra en una recuperación completa.
