¿Puede un trabajador percibir una indemnización por accidente de trabajo por una lesión idiopática?

No. Un empleado no puede recibir una indemnización por accidente laboral por una lesión idiopática, es decir, una lesión de causa desconocida. Un ejemplo sería el caso de un empleado que, mientras camina en el trabajo, se tuerce el tobillo sin motivo aparente.

Un requisito para un reclamación de indemnización por accidente laboral es que la lesión se derive del trabajo. El mero hecho de estar en el trabajo no cumple ese requisito. La lesión debe estar relacionada de alguna manera con el trabajo.