¿Puede mi empresa despedirme mientras estoy de baja por lesión y percibiendo una indemnización por accidente de trabajo?

Es ilegal que su empresario le despida mientras esté de baja por lesión y perciba una indemnización por accidente de trabajo. Su empleador tiene legalmente prohibido tomar represalias contra usted por buscar prestaciones de compensación a los trabajadores. Si cree que le despidieron como represalia por presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo o debido a su discapacidad, puede presentar una reclamación contra su anterior empleador ante la División de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Nueva Jersey.

En caso de que tenga éxito, según la ley, debe recuperar su puesto de trabajo, así como el pago de los ingresos perdidos. Sin embargo, tiene que estar disponible y ser capaz de cumplir con sus obligaciones laborales.

Además, es posible que pueda presentar una reclamación en virtud de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) o una reclamación en virtud de la Ley de Protección del Empleado Concienciado (CEPA) o “denunciante”.”