Estoy de baja por una lesión en el trabajo. Pueden despedirme por esa lesión?

No, no pueden despedirte del trabajo por una lesión sufrida en el lugar de trabajo. Según las leyes de compensación de trabajadores, su empleador tiene prohibido despedirle en represalia por presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral, o para testificar en una vista. 

Si le despidieron a causa de su enfermedad, es posible que pueda presentar una demanda en la que afirme que su despido infringió la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). Puede que disponga de otras opciones legales. Coméntelo con un abogado experto en indemnización por accidentes laborales.

Si su empresa no tiene seguro de accidentes de trabajo, háznoslo saber en Petrillo & Goldberg Law. Puede haber otras opciones para que usted obtenga la indemnización que necesita para seguir adelante con su vida y pagar los gastos médicos. 

En algunos casos, la compensación de los trabajadores puede no ser la mejor opción para su situación, ya que sus necesidades médicas pueden ser mucho mayores que los beneficios proporcionados por la compensación de los trabajadores. En situaciones así, un trabajador lesionado puede demandar a su empresario si hubo negligencia en el accidente que causó la lesión del trabajador. Presentar una demanda por daños personales puede dar lugar a que un trabajador lesionado obtenga los fondos necesarios para pagar una amplia atención médica.