Abogado de compensación laboral scott schulman explica los dos tipos de acuerdos de compensación para trabajadores, qué es una reapertura y cómo presentar una reapertura.

Transcripción del video:

Petrillo: Área final que quería discutir con usted. Ya terminó, tiene sus beneficios médicos, tal vez presentó una moción para obtener más beneficios médicos, se pagan los beneficios por incapacidad temporal, se otorga la adjudicación total parcial y la aprueba el juez, que entiendo que cada adjudicación tiene para ser aprobado en la compensación del trabajador por el juez. Ahora, después de todo lo que ocurre, el trabajador todavía tiene derechos de supervivencia. ¿No es así?

Schulman: Sí.

Petrillo: O ella.

Schulman: Sí.

Petrillo: ¿Qué son? El término que he escuchado muchas veces es el re-abridor. ¿Qué es eso?

Schulman: Eso es correcto. Hay dos tipos diferentes de acuerdos en la corte de compensación de trabajadores. Hay un arreglo que generalmente se usa para casos en disputa, llamado arreglo de la sección 20. Y con ese acuerdo, obtienes una suma global de dinero. Ambas partes están de acuerdo en que hay dificultades para continuar con su caso y que la compañía de seguros no quiere llevar el caso a juicio, porque aunque puedan tener éxito en limitar el valor de su caso, saben que todavía van a terminar pagando algo. Pagarán una suma global de dinero. Y cuando obtiene ese tipo de acuerdo, excluye cualquier otro derecho que pueda tener contra la compañía de seguros o el empleador. Su caso se cerrará para siempre en ese momento.

El otro tipo de acuerdo, que se llama una orden que aprueba el acuerdo, y siempre nos esforzamos por conseguirlo para el trabajador lesionado. Y lo que eso hace con ese acuerdo, obtendrá sus beneficios por incapacidad permanente, su dinero, y también mantendrá abierto su caso para sus beneficios de reapertura.

Petrillo: ¿Cuánto tiempo?

Schulman: Eso es por dos años desde el momento en que recibe su último beneficio.

Petrillo: Dos años.

Schulman: Sí. Ahora, el momento en que obtiene su último beneficio, lo que significa que cuando recibe su cheque tiene dos años adicionales. Eso trae a colación algunos otros términos de arte que usamos.

Petrillo: De su último cheque. En otras palabras, a veces los acuerdos son tales que el dinero continúa pagándose después de ir a la corte.

Schulman: Dependiendo del nivel de su discapacidad, sí. Usted puede estar en la corte-

Petrillo: Tiene dos años a partir de la última fecha de pago para presentar una reapertura.

Schulman: Sí.

Petrillo: ¿Alguien puede presentar una reapertura? Mis cheques se detienen y quiero más dinero, ¿puedo entrar, llamarlo y decirle: “Quiero más dinero. Quiero volver a la corte. Vamos." ¿Qué les dices?

Schulman: Sería bueno que funcionara de esa manera, pero no siempre funciona así en teoría. Lo que tiene que hacer, si desea reabrir su reclamo, debe demostrar que su condición empeoró sustancialmente. No puedes simplemente decir, “Todavía tengo dolor en la rodilla. Me operaron la rodilla por un desgarro de menisco, obtuve mi indemnización y todavía tengo dolor en la rodilla y quiero volver a la corte y quiero obtener más dinero”.

En general, eso no va a suceder, porque la razón por la que recibe dinero por su discapacidad permanente, su concesión de permanencia, es que tendrá esos problemas de rodilla en el futuro permanente.

Petrillo: Derecha.

Schulman: Si por alguna razón he tenido casos en los que alguien puede tener una cirugía de rodilla y tiene problemas continuos en la rodilla, le preguntaremos a la compañía de seguros y lo enviaremos de regreso al médico autorizado inicial que realizó la cirugía. El médico puede examinarlo y decir: "Sí, aquí hay un problema". Es posible que se hagan otra resonancia magnética y determinen que hay otro desgarro en la misma área donde operé antes, y es por el daño que ya se hizo en la rodilla.

Petrillo: Por supuesto.

Schulman: Y el médico reinstituirá el tratamiento. Y si conseguimos comprobar que hay un aumento de su invalidez, o un empeoramiento de su estado, volveremos a realizar el mismo procedimiento con los exámenes de permanencia. Y entonces podremos obtener un mayor porcentaje de discapacidad y la persona obtendrá una mayor cantidad de dinero en función de la adjudicación anterior.

Petrillo: Estos casos que usted maneja, como un abogado experimentado en compensación de trabajadores, pueden durar años y años.

Schulman: Sí.

Petrillo: Dependiendo de las lesiones.

Schulman: Dependiendo de las lesiones, he tenido personas que han tenido dos o tres reclamos exitosos de reapertura dependiendo de la lesión.

Petrillo: Wow.

Schulman: Y si la compañía de seguros aún es responsable de... Si su médico dice: "Todavía necesita medicamentos continuos o fisioterapia continua, aunque haya regresado al trabajo". Luego, muchas veces esos beneficios pueden durar 5, 10, 15 años o toda la vida.

Petrillo: Guau. Bueno. Bueno, quiero agradecerte por venir. Estamos aquí entrevistando a Scott Schulman, quien tiene 25 años de experiencia y se dedica únicamente al trabajo de compensación laboral en Nueva Jersey. Scott, ¿hay algo que quieras agregar a nuestros espectadores, alguien que pueda estar viendo este video, en términos de lo que haces o compensación laboral, o algo así? este es tu momento

Schulman: Sí. Si está viendo esto y cree que tiene preguntas, o cree que algunas de estas circunstancias pueden aplicarse a usted, no dude en llamarnos al (856) 486-4343. Estaremos encantados de hablar con usted, responder a cualquiera de sus preguntas. Y si creemos que tiene una lesión relacionada con el trabajo y un posible reclamo, estaremos encantados de seguirlo.

Y como dije al principio, disfruto haciendo esto. Disfruto pelear por el trabajador lesionado.

Petrillo: Por supuesto.

Schulman: Disfruto asegurándome de que obtengan los beneficios a los que tienen derecho, y no dejo que las compañías de seguros los presionen o me presionen a mí, y no retrocedo hasta que obtenga lo que se supone que el trabajador lesionado Llegar.

Petrillo: Eso he oído. Bueno, muchas gracias.

Schulman: De nada. Gracias.