Petrillo & Goldberg Law

El efecto de la angustia mental en el riesgo de lesiones laborales de las mujeres

Por Petrillo & Goldberg / 19 de octubre de 2018 / Comentarios desactivados en The effect of mental distress on the risk of women’s work injuries

El papel del género en los accidentes laborales ha sido objeto de un nuevo estudio llevado a cabo por el Centro de Salud, Trabajo y Medio Ambiente de la Escuela de Salud de Colorado, ubicado en el Campus Médico Anschutz de Colorado. Los investigadores descubrieron que el malestar psicológico, como la depresión y la ansiedad, puede hacer que las mujeres sean más propensas a sufrir accidentes laborales que los hombres…

Los peligros del lugar de trabajo para los trabajadores de la restauración

Por Petrillo & Goldberg / 12 de octubre de 2018 / Comentarios desactivados en The perils of the workplace for restaurant workers

Por lo general, cuando hablamos de riesgos y peligros en el lugar de trabajo, pensamos en los trabajadores que se emplean en sectores como la construcción y la industria manufacturera. Sin embargo, las personas que trabajan en el sector de la restauración también están expuestas al riesgo de sufrir lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo. Los empresarios del sector de la restauración tienen la obligación legal de garantizar la seguridad de…

Un juez dictamina que el empresario no tiene que permitir el consumo de marihuana de un empleado

Por Petrillo & Goldberg / 2 de octubre de 2018 / Comentarios desactivados en Judge rules employer does not have to permit employee’s marijuana use

Un juez federal ha dictaminado que una fábrica de vidrio de Bridgeton puede suspender indefinidamente a un trabajador por consumir marihuana con fines médicos. El trabajador, Daniel Cotto Jr., demandó a Ardagh Glass después de que la empresa no le permitiera reincorporarse a su puesto de trabajo como conductor de carretilla elevadora tras un accidente laboral ocurrido en noviembre de 2016. Los documentos judiciales revelan que Cotto chocó…

El Fiscal General de Nueva Jersey presenta un escrito en apoyo de los trabajadores en un caso de clasificación de empleados

Por Petrillo & Goldberg / 27 de septiembre de 2018 / Comentarios desactivados en New Jersey Attorney General files brief in support of workers in employee classification case

Con el fin de proteger a los trabajadores de Nueva Jersey y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral del estado, el fiscal general Gurbir Grewal presentó un escrito ante un tribunal federal en el que sostiene que la prueba utilizada por Nueva Jersey para determinar si un trabajador es un empleado o un contratista independiente no queda invalidada por la legislación federal. El escrito de amicus curiae se presentó en nombre de…

La OSHA sanciona a una empresa de construcción por exponer a sus trabajadores a condiciones peligrosas

Por Petrillo & Goldberg / 21 de septiembre de 2018 / Comentarios desactivados en OSHA penalizes construction firm for exposing workers to hazardous conditions

La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) ha sancionado a una empresa constructora de Filadelfia por exponer a sus empleados a condiciones peligrosas en el lugar de trabajo. La OSHA ha recomendado sanciones por un importe de $222 152. La respuesta de la OSHA a una reclamación en la que se señalaba un peligro inminente en una empresa tuvo lugar en octubre de 2017. La OSHA sancionó a la empresa, Hua Da Construction,…

Una propuesta de ley ofrece protección a los autónomos en materia de indemnización laboral

Por Petrillo & Goldberg / 14 de septiembre de 2018 / Comentarios desactivados en Proposed bill offers workers’ compensation protection to freelancers

Cada vez son más los residentes de Nueva Jersey que optan por trabajar para empresas como autónomos. Los legisladores estatales han respondido recomendando un nuevo conjunto de leyes laborales para garantizar que los autónomos reciban un trato justo y sean remunerados puntualmente. En una medida aprobada por la Comisión de Asignaciones de la Asamblea, los acuerdos…

El deber del empresario para con sus empleados accidentados

Por Petrillo & Goldberg / 31 de agosto de 2018 / Comentarios desactivados en The duty of an employer to its injured employees

La Ley contra la Discriminación de Nueva Jersey (NJLAD) prohíbe la discriminación en el lugar de trabajo. Aunque la NJLAD no aborda claramente la cuestión de las adaptaciones razonables, los tribunales de Nueva Jersey han dictaminado que la ley obliga a los empleadores a realizar adaptaciones razonables para tener en cuenta las discapacidades de los empleados. Además, las normas del Departamento de Justicia y Seguridad Pública exigen que los empleadores realicen adaptaciones razonables para tener en cuenta las limitaciones de un…

Posible pérdida de prestaciones de desempleo para los trabajadores que cambien de empleo

Por Petrillo & Goldberg / 29 de agosto de 2018 / Comentarios desactivados en Potential loss of unemployment benefits for workers who change jobs

El año pasado, el Tribunal Supremo de Nueva Jersey anunció que admitiría a trámite el recurso de apelación presentado por el estado en el caso de una trabajadora a la que se le concedieron prestaciones por desempleo tras dejar un empleo para aceptar otro que ofrecía una remuneración más elevada, solo para descubrir más tarde que el segundo empleo ya no estaba disponible. Tal y como informó el New Jersey Law Journal,…

Relación entre las lesiones por estrés repetitivo y su trabajo

Por Petrillo & Goldberg / 23 de agosto de 2018 / Comentarios desactivados en Link between repetitive stress injury and your job

Si padeces una lesión por esfuerzo repetitivo (LER) o una lesión por desgaste, es posible que haya sido causada por tu trabajo. Según la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), existen más de 100 tipos diferentes de lesiones (RSI) que pueden producirse en el trabajo. De hecho, la mayoría de las lesiones relacionadas con el trabajo son RSI,…

Indemnización por contraer la gripe en el trabajo

Por Petrillo & Goldberg / 17 de agosto de 2018 / Comentarios desactivados en Workers’ compensation benefits for contracting the flu at work

El año pasado se produjo una epidemia de gripe. La gripe fue tan grave que afectó al ámbito de la salud laboral y planteó retos que no habían previsto quienes redactaron las leyes de indemnización por accidentes de trabajo en Nueva Jersey. La epidemia de gripe obligó a oficinas y colegios a cerrar o a reducir su actividad, y las enfermedades y muertes en el…