El sistema de indemnización por accidentes de trabajo es un programa de seguro sin culpa que indemniza a los empleados por lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Dado que, en la mayoría de los casos, los trabajadores lesionados no pueden presentar una demanda por daños personales, este sistema también protege a los empleadores frente a la responsabilidad derivada de las lesiones y enfermedades de los empleados. Por lo general, cuando un trabajador acepta la indemnización por accidentes de trabajo para cubrir los gastos…

Sí. Una de las principales ventajas del programa de indemnización por accidentes de trabajo es que se trata de un sistema sin culpa, lo que significa que el empleado no tiene que demostrar que su empleador —ni ninguna otra persona— haya actuado con negligencia al provocar sus lesiones. Por supuesto, hay algunas excepciones. En las siguientes situaciones, un empleado puede…

Las reclamaciones por accidente laboral se producen cuando un empleado sufre una lesión o una enfermedad en el lugar de trabajo o en el ejercicio de sus funciones. Cuando se produce un accidente en el lugar de trabajo durante el turno de trabajo del empleado, resulta más evidente que las lesiones están relacionadas con el trabajo. Sin embargo, hay ocasiones en las que un empleado sufre una lesión fuera del lugar de trabajo…

La respuesta depende de las circunstancias. La legislación de Nueva Jersey exige el pago de prestaciones por incapacidad temporal por los días o fracciones de día en que el empleado no pueda trabajar. Estas prestaciones finalizan cuando el empleado puede reincorporarse al trabajo. La ley no especifica que la reincorporación deba realizarse en el puesto de trabajo donde se produjo la lesión. Un…

Sí. En Nueva Jersey, a la hora de calcular las prestaciones por incapacidad permanente de la indemnización por accidente laboral, se equipara el salario de un trabajador a tiempo parcial al de un empleado a tiempo completo si el empleado tenía la intención de trabajar a tiempo completo en el futuro y no puede hacerlo debido a la lesión laboral. La legislación sobre indemnización por accidente laboral basa las prestaciones por incapacidad permanente en un…

En virtud de la doctrina de los casos atípicos, un juez de Nueva Jersey puede tener en cuenta factores que vayan más allá de las discapacidades físicas y neuropsiquiátricas para determinar que un trabajador lesionado sufre una incapacidad permanente y total. Para que se aplique la doctrina del «odd-lot», las discapacidades físicas y neuropsiquiátricas deben constituir al menos el 75 % de la discapacidad del trabajador, y este debe quedar incapacitado para trabajar como consecuencia de…

Un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales en Nueva Jersey no cobra una tarifa por hora. En su lugar, cobra unos honorarios contingentes, lo que significa que no tendrás que pagarle nada a menos que obtengas un acuerdo o una indemnización. El abogado recibe un porcentaje de la indemnización o del acuerdo. En Nueva Jersey, los honorarios tienen un límite máximo del 20 %…

El seguro de accidentes de trabajo cubre la reacción alérgica de un empleado si su trabajo es la causa de dicha reacción y esta es lo suficientemente grave como para impedirle trabajar. En el lugar de trabajo existen muchas alergias, y algunas pueden provocar problemas de salud a los empleados. El moho puede causar daños respiratorios. El amianto puede provocar reacciones cutáneas, problemas respiratorios y cáncer. Los productos químicos,…

Depende. Podrás obtener una indemnización por accidente laboral si demuestras que el esfuerzo o la tensión sufridos en el trabajo provocaron el infarto. Por ejemplo, si empezaste a sentir dolor en el pecho después de levantar algo pesado o de realizar una actividad extenuante. La actividad debe ir más allá del desgaste físico habitual de la vida cotidiana. El hecho de que el corazón…