Que el seguro de accidentes de trabajo cubra una nueva lesión sufrida durante el tratamiento de una lesión laboral depende de si la actividad realizada durante el tratamiento ha provocado la lesión o ha agravado una afección preexistente. Por ejemplo, si tienes una lesión en la muñeca relacionada con el trabajo y la fisioterapia agrava una afección preexistente, como una lesión del manguito rotador, entonces el seguro de accidentes de trabajo…

Si tu médico determina que puedes realizar tareas livianas, tu empleador podría ofrecerte un puesto de trabajo de menor exigencia física. Si rechazas la oferta, podrías perder las prestaciones por incapacidad temporal de la indemnización por accidente laboral. La oferta podría consistir en un número de horas inferior al que trabajas habitualmente o en un salario más bajo. Por ejemplo, si tu jornada habitual…

Puede llegar a un acuerdo en su caso de indemnización por accidente laboral y recibir las prestaciones en un pago único o en cuotas. En Nueva Jersey, se utilizan dos tipos de acuerdos en los casos de indemnización por accidente laboral: los acuerdos en virtud del artículo 20 y los acuerdos en virtud del artículo 22. Puede llegar a un acuerdo en virtud del artículo 20 y recibir un pago único. No puede reabrir el…

No se puede interponer una demanda por responsabilidad civil contra el cliente de la agencia de colocación si este es un ’empleador especial». Un «empleador especial» es como cualquier otro empleador y sus empleados no pueden demandarlo. La solución para tu lesión suele ser una reclamación de indemnización por accidente laboral contra la agencia de colocación. La agencia suele tener un contrato con su…

Que el seguro de accidentes de trabajo cubra tu lesión en una fiesta navideña depende de las circunstancias. Podrás obtener una indemnización por tu lesión si demuestras que el propósito de la fiesta iba más allá de una simple reunión social. Hay varios factores que determinarán si se puede conceder la indemnización. ¿Quién organizó el evento? ¿Lo organizó o patrocinó tu empresa…

Sí. El fraude no solo puede acarrear sanciones para el empresario, sino que también puede suponer un beneficio para el empleado. Por ejemplo, si un empresario no contrata un seguro para sus empleados, la legislación de Nueva Jersey le impone una pena de hasta 18 meses de cárcel y una multa de 10 000 dólares. Existe un fondo destinado a pagar prestaciones a los empleados…

La respuesta depende de las circunstancias. La legislación de Nueva Jersey exige el pago de prestaciones por incapacidad temporal por los días o fracciones de día en que el empleado no pueda trabajar. Estas prestaciones finalizan cuando el empleado puede reincorporarse al trabajo. La ley no especifica que la reincorporación deba realizarse en el puesto de trabajo donde se produjo la lesión. Un…

Sí. En Nueva Jersey, a la hora de calcular las prestaciones por incapacidad permanente de la indemnización por accidente laboral, se equipara el salario de un trabajador a tiempo parcial al de un empleado a tiempo completo si el empleado tenía la intención de trabajar a tiempo completo en el futuro y no puede hacerlo debido a la lesión laboral. La legislación sobre indemnización por accidente laboral basa las prestaciones por incapacidad permanente en un…

En virtud de la doctrina de los casos atípicos, un juez de Nueva Jersey puede tener en cuenta factores que vayan más allá de las discapacidades físicas y neuropsiquiátricas para determinar que un trabajador lesionado sufre una incapacidad permanente y total. Para que se aplique la doctrina del «odd-lot», las discapacidades físicas y neuropsiquiátricas deben constituir al menos el 75 % de la discapacidad del trabajador, y este debe quedar incapacitado para trabajar como consecuencia de…