Es habitual que los empleadores y las aseguradoras de accidentes de trabajo indiquen a los trabajadores que han sufrido una lesión laboral que acudan a un médico concreto. El empleador o la aseguradora pagan a ese médico, y todas las facturas del tratamiento se les envían a ellos y no al trabajador. Esto ayuda al trabajador a evitar los gastos médicos, pero el médico, en última instancia, trabaja…

Según la ley, su empresa debe proporcionarle prestaciones de compensación por accidente de trabajo tan pronto como le contrate. No tienes que esperar un tiempo determinado para tener derecho a las prestaciones.

El Fondo para Segundas Lesiones (SIF) es un programa estatal que aportará contribuciones a tus prestaciones por incapacidad en caso de que tus lesiones e incapacidades anteriores, junto con tu lesión actual cubierta por la indemnización por accidente laboral, te dejen total y permanentemente incapacitado. La razón de ser del SIF era animar a los empleadores a contratar a trabajadores con discapacidad mediante la reducción, en el…

Sí, según la ley de Nueva Jersey, su empleador debe colocar un aviso sobre la compensación de los trabajadores en un lugar visible de su lugar de trabajo. Este cartel debe incluir el nombre de la compañía de seguros de su empleador, así como otra información requerida por el Departamento de Banca y Seguros de Nueva Jersey.

Sí, según la ley de Nueva Jersey, su empleador debe colocar un aviso sobre la compensación de los trabajadores en un lugar visible de su lugar de trabajo. Este cartel debe incluir el nombre de la compañía de seguros de su empleador, así como otra información requerida por el Departamento de Banca y Seguros de Nueva Jersey.

Tu solicitud de indemnización por accidente laboral podría ser denegada si has esperado demasiado tiempo para presentarla o si el accidente o la enfermedad que te ha provocado la incapacidad no se produjo durante el ejercicio de tu trabajo. Además, tu solicitud podría ser denegada si tu historial médico es insuficiente o está incompleto. Tu solicitud podría…

Al ser contratados, y periódicamente después, los empleados deben recibir una explicación de su cobertura y prestaciones de compensación laboral, cuándo y cómo notificar una lesión laboral y dónde buscar tratamiento médico si se lesionan en el trabajo.

En la mayoría de las reclamaciones de indemnización por accidente laboral no es necesario celebrar un juicio completo. La mayoría de ellas pueden resolverse mediante un acuerdo, una vez que el juez haya examinado su testimonio y los informes de su evaluación médica. En caso de que se le presente una oferta de acuerdo, se le explicará para que pueda tomar una decisión…

Es ilegal que tu empleador te despida mientras estés de baja por una lesión y percibiendo prestaciones por accidente laboral. La ley prohíbe a tu empleador tomar represalias contra ti por solicitar prestaciones por accidente laboral. Si crees que te han despedido como represalia por presentar una reclamación por accidente laboral o debido a…