En virtud de la doctrina de los casos atípicos, un juez de Nueva Jersey puede tener en cuenta factores que vayan más allá de las discapacidades físicas y neuropsiquiátricas para determinar que un trabajador lesionado sufre una incapacidad permanente y total. Para que se aplique la doctrina del «odd-lot», las discapacidades físicas y neuropsiquiátricas deben constituir al menos el 75 % de la discapacidad del trabajador, y este debe quedar incapacitado para trabajar como consecuencia de…

El seguro de accidentes de trabajo cubre la reacción alérgica de un empleado si su trabajo es la causa de dicha reacción y esta es lo suficientemente grave como para impedirle trabajar. En el lugar de trabajo existen muchas alergias, y algunas pueden provocar problemas de salud a los empleados. El moho puede causar daños respiratorios. El amianto puede provocar reacciones cutáneas, problemas respiratorios y cáncer. Los productos químicos,…

No. La ley de indemnización por accidentes de trabajo de Nueva Jersey no prevé el pago de los gastos de transporte de ida y vuelta al médico. Del mismo modo, la ley tampoco prevé el reembolso de los gastos de desplazamiento. Si se muda fuera del estado y tiene que volver a Nueva Jersey para someterse a un examen médico independiente, su empleador no está obligado a pagar...

Su reclamación será investigada por la compañía de seguros de accidentes de trabajo de su empresa (o por su empresa si está autoasegurada). Ellos determinarán sus prestaciones. Si no está de acuerdo con su decisión, puede presentar una reclamación ante la División de Indemnización por Accidentes de Trabajo.

Depende. La posibilidad de obtener una indemnización depende de la naturaleza de la agresión. Si la agresión se debió a una disputa personal entre usted y el compañero de trabajo, no podrá obtener una indemnización. Por ejemplo, es posible que el compañero de trabajo le guardara rencor por motivos ajenos al ámbito laboral. Por otro lado, si el…

Quizás. Si el empleado lesionado puede demostrar que el empresario ha cometido un delito civil intencionado o una infracción, puede interponer una demanda por responsabilidad civil o por daños personales contra él. Normalmente, el empleado solo puede presentar una reclamación de indemnización laboral contra el empresario. En dicha reclamación, el empleado solo tiene derecho a una indemnización por la pérdida de…

Si has sufrido un accidente laboral, es posible que tengas que esperar a que se activen algunas prestaciones. Las prestaciones médicas deberían comenzar de inmediato, por lo que cualquier gasto médico relacionado con el accidente laboral correrá a cargo de tu empresa o de su seguro. Las prestaciones no médicas pueden tardar más tiempo. Tu reclamación debe ser aceptada y aprobada en su totalidad antes de…

Lamentablemente, no hay nada que impida a un empleador cancelar tu seguro médico mientras no puedas trabajar debido a una lesión. Sin embargo, a nivel federal existen medidas de protección previstas en la Ley de Licencia Médica Familiar (FMLA) y la ley COBRA. Estos programas exigen que se mantenga tu cobertura sanitaria mientras estés de baja por lesión si…