Preguntas frecuentes
Si ha sufrido lesiones, permítanos ayudarle a luchar por su indemnización.
Preguntas frecuentes
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¿Quién tiene derecho a la incapacidad total temporal?
Una persona que haya sufrido una lesión o haya enfermado en el trabajo y deba ausentarse para recuperarse puede tener derecho a percibir prestaciones por incapacidad total temporal. Esto ocurrirá si cumple los requisitos para recibir la indemnización por accidente laboral, ha presentado una solicitud de indemnización y está recibiendo asistencia médica. Las prestaciones por incapacidad total temporal sustituyen una parte de…
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¿Me pueden despedir mientras estoy cobrando la indemnización por accidente de trabajo?
Depende. Legalmente, no se te puede despedir como represalia por presentar una solicitud de indemnización por accidente laboral. Sin embargo, si tu empleador puede alegar otra razón válida para tu despido, puedes ser despedido o cesado mientras estés cobrando la indemnización por accidente laboral. Por ejemplo, se te puede despedir mientras tengas una solicitud de indemnización por accidente laboral pendiente porque…
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¿Tengo que aceptar la oferta de trabajo ligero de mi empresa tras mi lesión laboral?
Si tu médico determina que puedes realizar tareas livianas, tu empleador podría ofrecerte un puesto de trabajo de menor exigencia física. Si rechazas la oferta, podrías perder las prestaciones por incapacidad temporal de la indemnización por accidente laboral. La oferta podría consistir en un número de horas inferior al que trabajas habitualmente o en un salario más bajo. Por ejemplo, si tu jornada habitual…
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¿Puedo llegar a un acuerdo en un caso de indemnización por accidente laboral?
Puede llegar a un acuerdo en su caso de indemnización por accidente laboral y recibir las prestaciones en un pago único o en cuotas. En Nueva Jersey, se utilizan dos tipos de acuerdos en los casos de indemnización por accidente laboral: los acuerdos en virtud del artículo 20 y los acuerdos en virtud del artículo 22. Puede llegar a un acuerdo en virtud del artículo 20 y recibir un pago único. No puede reabrir el…
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¿Puedo demandar al cliente de una agencia de colocación si me lesiono trabajando para él?
No se puede interponer una demanda por responsabilidad civil contra el cliente de la agencia de colocación si este es un ’empleador especial». Un «empleador especial» es como cualquier otro empleador y sus empleados no pueden demandarlo. La solución para tu lesión suele ser una reclamación de indemnización por accidente laboral contra la agencia de colocación. La agencia suele tener un contrato con su…
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¿Puede mi empresa suspenderme la prestación por incapacidad temporal por tener un trabajo a tiempo parcial?
La respuesta depende de las circunstancias. La legislación de Nueva Jersey exige el pago de prestaciones por incapacidad temporal por los días o fracciones de día en que el empleado no pueda trabajar. Estas prestaciones finalizan cuando el empleado puede reincorporarse al trabajo. La ley no especifica que la reincorporación deba realizarse en el puesto de trabajo donde se produjo la lesión. Un…
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¿Puedo interponer una demanda contra un compañero cuya negligencia causó mi lesión laboral?
No. La indemnización por accidente de trabajo es su único recurso en caso de negligencia de un compañero de trabajo. Si usted se lesiona como resultado de un acto negligente de su compañero de trabajo, usted puede recuperar los beneficios de compensación de trabajadores de su empleador. En general, no puede presentar una demanda por responsabilidad civil contra el compañero de trabajo ni contra su empresario. Puede presentar una demanda contra...
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¿Qué es la doctrina del lote impar?
En virtud de la doctrina de los casos atípicos, un juez de Nueva Jersey puede tener en cuenta factores que vayan más allá de las discapacidades físicas y neuropsiquiátricas para determinar que un trabajador lesionado sufre una incapacidad permanente y total. Para que se aplique la doctrina del «odd-lot», las discapacidades físicas y neuropsiquiátricas deben constituir al menos el 75 % de la discapacidad del trabajador, y este debe quedar incapacitado para trabajar como consecuencia de…
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¿Puedo recibir una indemnización por accidente de trabajo por una lesión gradual?
Sí. Las lesiones que se desarrollan a raíz del trabajo a lo largo del tiempo están cubiertas por la indemnización por accidente laboral, al igual que las lesiones que se producen de forma repentina. Las lesiones graduales o por desgaste pueden ser más difíciles de demostrar. Para poder cobrar la indemnización por accidente laboral, la lesión gradual debe estar relacionada con tu trabajo. No puede tratarse de una evolución natural del proceso de envejecimiento ni…
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¿Cubre la indemnización por accidente de trabajo las reacciones alérgicas?
El seguro de accidentes de trabajo cubre la reacción alérgica de un empleado si su trabajo es la causa de dicha reacción y esta es lo suficientemente grave como para impedirle trabajar. En el lugar de trabajo existen muchas alergias, y algunas pueden provocar problemas de salud a los empleados. El moho puede causar daños respiratorios. El amianto puede provocar reacciones cutáneas, problemas respiratorios y cáncer. Los productos químicos,…
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