Un empleado que sufre una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo o relacionada con el trabajo puede presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral para obtener compensación salarial, prestaciones médicas y, si es necesario, prestaciones por incapacidad. Según la legislación de Nueva Jersey, la indemnización por accidente de trabajo es el único recurso de que dispone un empleado por una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. El empresario cubre al lesionado o enfermo...

En determinadas circunstancias, un empresario puede dejar de sufragar los medicamentos para el dolor de un empleado, como los opioides (por ejemplo, Lorcet, Percocet y Oxycontin). La legislación en materia de indemnización por accidentes de trabajo exige que el empresario proporcione tratamiento a un trabajador lesionado cuando dicho tratamiento sea necesario para curar y aliviar al empleado de los efectos de la lesión, así como para restablecer la…

Tras sufrir una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, un empleado puede tener que hacer frente a gastos médicos. Las facturas médicas derivadas del tratamiento, los medicamentos, los dispositivos o el material pueden ser elevadas y seguir aumentando a lo largo de la duración de la lesión o enfermedad. Además, es posible que el empleado no pueda trabajar. La incapacidad para trabajar se convierte en una dificultad económica y puede suponer un…

La indemnización por accidente laboral es una cobertura de seguro que deben contratar los empresarios para indemnizar a los empleados que sufran lesiones o enfermedades en el trabajo o durante el desempeño de su empleo. El seguro proporciona prestaciones a los empleados incluso si son responsables de sus lesiones o enfermedades laborales. La legislación de Nueva Jersey exige a los empresarios disponer de una póliza de seguro de indemnización por accidente laboral o de un sistema de autoseguro para…

El seguro de accidentes de trabajo es una cobertura que contrata el empresario para indemnizar a los empleados por las lesiones o enfermedades que sufran en el trabajo o durante el desempeño de sus funciones o en el horario laboral. El empleado debe notificar al empresario cualquier lesión o enfermedad relacionada con el trabajo inmediatamente después del incidente o lo antes posible. Solo entonces, el empresario notificará…

Probablemente no, pero quizá sí. Según la legislación de Nueva Jersey, una reclamación de indemnización laboral es el único recurso de que dispone un empleado lesionado frente a su empleador. Sin embargo, hay excepciones notables. Las reclamaciones de indemnización laboral tienen por objeto proporcionar a los empleados lesionados una forma rápida de obtener prestaciones limitadas tras un accidente laboral. Una reclamación de indemnización laboral ofrece varias ventajas...

El sistema de indemnización por accidentes de trabajo es un programa de seguro sin culpa que indemniza a los empleados por lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Dado que, en la mayoría de los casos, los trabajadores lesionados no pueden presentar una demanda por daños personales, este sistema también protege a los empleadores frente a la responsabilidad derivada de las lesiones y enfermedades de los empleados. Por lo general, cuando un trabajador acepta la indemnización por accidentes de trabajo para cubrir los gastos…

Sí. Una de las principales ventajas del programa de indemnización por accidentes de trabajo es que se trata de un sistema sin culpa, lo que significa que el empleado no tiene que demostrar que su empleador —ni ninguna otra persona— haya actuado con negligencia al provocar sus lesiones. Por supuesto, hay algunas excepciones. En las siguientes situaciones, un empleado puede…

Las reclamaciones por accidente laboral se producen cuando un empleado sufre una lesión o una enfermedad en el lugar de trabajo o en el ejercicio de sus funciones. Cuando se produce un accidente en el lugar de trabajo durante el turno de trabajo del empleado, resulta más evidente que las lesiones están relacionadas con el trabajo. Sin embargo, hay ocasiones en las que un empleado sufre una lesión fuera del lugar de trabajo…

El programa de indemnización por accidentes de trabajo ofrece prestaciones a los empleados que sufren cualquier tipo de lesión en el trabajo o una lesión o enfermedad relacionada con su empleo. Las prestaciones médicas se encuentran entre las más solicitadas en las reclamaciones de indemnización por accidentes de trabajo. Sin embargo, también se ofrecen otras prestaciones, como prestaciones temporales o permanentes en función de la incapacidad del empleado para…