Un empleado que sufre una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo o relacionada con el trabajo puede presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral para obtener compensación salarial, prestaciones médicas y, si es necesario, prestaciones por incapacidad. Según la legislación de Nueva Jersey, la indemnización por accidente de trabajo es el único recurso de que dispone un empleado por una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. El empresario cubre al lesionado o enfermo...

El programa de indemnización por accidentes de trabajo ofrece prestaciones a los empleados que sufren cualquier tipo de lesión en el trabajo o una lesión o enfermedad relacionada con su empleo. Las prestaciones médicas se encuentran entre las más solicitadas en las reclamaciones de indemnización por accidentes de trabajo. Sin embargo, también se ofrecen otras prestaciones, como prestaciones temporales o permanentes en función de la incapacidad del empleado para…

Sí. La Sala de Apelación del Tribunal Superior de Nueva Jersey dictaminó el 13 de enero de 2020 que un juez de indemnización laboral puede ordenar a un empresario que reembolse a un trabajador lesionado el coste de la marihuana medicinal recetada para controlar su dolor crónico. El médico del empleado proporcionó la documentación necesaria para la inscripción en el programa de Nueva…

La cuantía de la indemnización que puede recibir por una lesión en la mano o en un dedo en Nueva Jersey ha aumentado a raíz de una nueva ley que entró en vigor el 21 de enero de 2020. Si sufre una lesión en la mano, la ley de indemnización por accidentes laborales de Nueva Jersey le pagará una prestación durante varias semanas en función del porcentaje de pérdida de…

La cuantía de la indemnización que puede recibir por una lesión en el pie en Nueva Jersey ha aumentado a raíz de una nueva ley que entró en vigor el 21 de enero de 2020. Si sufre una lesión en el pie, la ley de indemnización por accidente laboral de Nueva Jersey le pagará una prestación durante varias semanas en función del porcentaje de pérdida de funcionalidad de…

En determinadas circunstancias, un empresario puede dejar de sufragar los medicamentos para el dolor de un empleado, como los opioides (por ejemplo, Lorcet, Percocet y Oxycontin). La legislación en materia de indemnización por accidentes de trabajo exige que el empresario proporcione tratamiento a un trabajador lesionado cuando dicho tratamiento sea necesario para curar y aliviar al empleado de los efectos de la lesión, así como para restablecer la…

Tras sufrir una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, un empleado puede tener que hacer frente a gastos médicos. Las facturas médicas derivadas del tratamiento, los medicamentos, los dispositivos o el material pueden ser elevadas y seguir aumentando a lo largo de la duración de la lesión o enfermedad. Además, es posible que el empleado no pueda trabajar. La incapacidad para trabajar se convierte en una dificultad económica y puede suponer un…

La indemnización por accidente laboral es una cobertura de seguro que deben contratar los empresarios para indemnizar a los empleados que sufran lesiones o enfermedades en el trabajo o durante el desempeño de su empleo. El seguro proporciona prestaciones a los empleados incluso si son responsables de sus lesiones o enfermedades laborales. La legislación de Nueva Jersey exige a los empresarios disponer de una póliza de seguro de indemnización por accidente laboral o de un sistema de autoseguro para…

El seguro de accidentes de trabajo es una cobertura que contrata el empresario para indemnizar a los empleados por las lesiones o enfermedades que sufran en el trabajo o durante el desempeño de sus funciones o en el horario laboral. El empleado debe notificar al empresario cualquier lesión o enfermedad relacionada con el trabajo inmediatamente después del incidente o lo antes posible. Solo entonces, el empresario notificará…

Probablemente no, pero quizá sí. Según la legislación de Nueva Jersey, una reclamación de indemnización laboral es el único recurso de que dispone un empleado lesionado frente a su empleador. Sin embargo, hay excepciones notables. Las reclamaciones de indemnización laboral tienen por objeto proporcionar a los empleados lesionados una forma rápida de obtener prestaciones limitadas tras un accidente laboral. Una reclamación de indemnización laboral ofrece varias ventajas...