Petrillo & Goldberg Law
El Tribunal del Estado falló en contra del recurso presentado por un bombero veterano contra su solicitud de indemnización laboral, en el que alegaba que su profesión había provocado su cáncer de próstata. Gerald Cantz, un hombre de Filadelfia, trabajó como bombero desde 1977 hasta 2007, antes de jubilarse. En diciembre de 2009 le diagnosticaron cáncer de próstata. Cantz presentó una reclamación en abril de 2012, alegando que…
Una empleada del Departamento de Educación de Nueva Jersey que resultó herida mientras se dirigía al trabajo en un día de nieve porque no sabía que se había cancelado una reunión no recibirá una pensión por incapacidad total. Úrsula Cargill había recurrido una resolución del Consejo de Administración del Sistema de Jubilación de los Empleados Públicos. Cargill solicitó las prestaciones debido a…
El papel del género en los accidentes laborales ha sido objeto de un nuevo estudio llevado a cabo por el Centro de Salud, Trabajo y Medio Ambiente de la Escuela de Salud de Colorado, ubicado en el Campus Médico Anschutz de Colorado. Los investigadores descubrieron que el malestar psicológico, como la depresión y la ansiedad, puede hacer que las mujeres sean más propensas a sufrir accidentes laborales que los hombres…
Por lo general, cuando hablamos de riesgos y peligros en el lugar de trabajo, pensamos en los trabajadores que se emplean en sectores como la construcción y la industria manufacturera. Sin embargo, las personas que trabajan en el sector de la restauración también están expuestas al riesgo de sufrir lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo. Los empresarios del sector de la restauración tienen la obligación legal de garantizar la seguridad de…
Un juez federal ha dictaminado que una fábrica de vidrio de Bridgeton puede suspender indefinidamente a un trabajador por consumir marihuana con fines médicos. El trabajador, Daniel Cotto Jr., demandó a Ardagh Glass después de que la empresa no le permitiera reincorporarse a su puesto de trabajo como conductor de carretilla elevadora tras un accidente laboral ocurrido en noviembre de 2016. Los documentos judiciales revelan que Cotto chocó…
Con el fin de proteger a los trabajadores de Nueva Jersey y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral del estado, el fiscal general Gurbir Grewal presentó un escrito ante un tribunal federal en el que sostiene que la prueba utilizada por Nueva Jersey para determinar si un trabajador es un empleado o un contratista independiente no queda invalidada por la legislación federal. El escrito de amicus curiae se presentó en nombre de…
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) ha sancionado a una empresa constructora de Filadelfia por exponer a sus empleados a condiciones peligrosas en el lugar de trabajo. La OSHA ha recomendado sanciones por un importe de $222 152. La respuesta de la OSHA a una reclamación en la que se señalaba un peligro inminente en una empresa tuvo lugar en octubre de 2017. La OSHA sancionó a la empresa, Hua Da Construction,…
Cada vez son más los residentes de Nueva Jersey que optan por trabajar para empresas como autónomos. Los legisladores estatales han respondido recomendando un nuevo conjunto de leyes laborales para garantizar que los autónomos reciban un trato justo y sean remunerados puntualmente. En una medida aprobada por la Comisión de Asignaciones de la Asamblea, los acuerdos…
La Ley contra la Discriminación de Nueva Jersey (NJLAD) prohíbe la discriminación en el lugar de trabajo. Aunque la NJLAD no aborda claramente la cuestión de las adaptaciones razonables, los tribunales de Nueva Jersey han dictaminado que la ley obliga a los empleadores a realizar adaptaciones razonables para tener en cuenta las discapacidades de los empleados. Además, las normas del Departamento de Justicia y Seguridad Pública exigen que los empleadores realicen adaptaciones razonables para tener en cuenta las limitaciones de un…
El año pasado, el Tribunal Supremo de Nueva Jersey anunció que admitiría a trámite el recurso de apelación presentado por el estado en el caso de una trabajadora a la que se le concedieron prestaciones por desempleo tras dejar un empleo para aceptar otro que ofrecía una remuneración más elevada, solo para descubrir más tarde que el segundo empleo ya no estaba disponible. Tal y como informó el New Jersey Law Journal,…
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