Petrillo & Goldberg Law
Cada vez son más los trabajadores y sus familias que interponen demandas por lesiones sufridas en el lugar de trabajo. Esto ocurre especialmente cuando los trabajadores lesionados consideran que las acciones del empresario constituyen infracciones deliberadas de las normas de seguridad en el lugar de trabajo. En un acuerdo legal conocido como el «Gran Acuerdo», los empresarios se comprometen a indemnizar a los trabajadores…
Mientras trabajaba en una fábrica de helados, un hombre afirma que sufrió congelaciones al manipular productos congelados. Las congelaciones fueron tan graves que se vio obligado a someterse a amputaciones parciales de algunos de sus dedos. Raheem Muhammed, de Elizabeth (Nueva Jersey), trabajaba en la planta de Mister Cookie Face en Lakewood (Nueva Jersey),…
Las leyes relativas a la subrogación en materia de indemnización por accidentes de trabajo varían enormemente de un estado a otro. Según la normativa de Nueva Jersey en materia de subrogación por accidentes de trabajo, los empleadores tienen derecho a subrogarse frente a la persona o entidad que haya causado lesiones a su empleado y, de este modo, recuperar las prestaciones de indemnización por accidentes de trabajo abonadas previamente al empleado. Sin embargo, están obligados a esperar un año antes de presentar una…
Un técnico de ascensores sufrió lesiones al resbalarse sobre un suelo antideslizante mientras movía la puerta de un ascensor. Él y su empresa llegaron a un acuerdo por un importe de $3,8 millones de dólares y renunciaron a un derecho de retención por indemnización laboral de $602 000 dólares. Según The Legal Intelligencer, en el caso Ulmer contra L.F. Driscoll, que se vio en el…
Una enfermera que trabajaba en el hospital Bergen Regional Medical Center fue agredida por un paciente y, como consecuencia, sufrió lesiones físicas y angustia emocional. Un árbitro dictaminó que el Bergen Regional Medical Center está obligado a hacerse cargo de sus gastos médicos. Según NJ.com, Sandra Giancarlo, que trabajaba en el hospital como…
Por lo general, si sufres una lesión en el trabajo, debes presentar una reclamación por enfermedad profesional en un plazo de dos años a partir de la fecha en que descubriste la incapacidad y su relación con tu trabajo. De lo contrario, no podrás presentar dicha reclamación. Aunque un accidente tiene una fecha concreta, puede resultar difícil determinar la…
Si bien muchas lesiones se producen en el lugar de trabajo de forma repentina como consecuencia de un accidente traumático, otras se desarrollan de forma más gradual a lo largo del tiempo. Entre los ejemplos de incidentes traumáticos en el trabajo se incluyen caídas desde una escalera, cortes en la mano al utilizar una sierra o un aumento repentino del dolor físico provocado por levantar un…
Un tribunal de primera instancia dictaminó que a algunos empleados de DuPont no se les habían abonado las horas extras. La empresa alegó que no debía hacerse cargo del pago de los atrasos, ya que los trabajadores habían recibido anteriormente toda la remuneración a la que tenían derecho. La empresa argumentó además que, dado que les proporcionaba pausas para comer remuneradas, aunque…
Aunque los tribunales de Nueva Jersey han dictaminado que las bromas pesadas se consideran un comportamiento normal en el lugar de trabajo, existe una distinción entre “bromas pesadas” y “negligencia”. La persona que se determine que ha provocado o participado en un incidente puede ser considerada negligente y culpable, de conformidad con el N.J. Stat. Ann. §34:15-7.1, y como…
A raíz de los recientes ataques contra funcionarios de prisiones de Nueva Jersey, se está llevando a cabo una iniciativa para promulgar una ley que establezca un programa de indemnización para los trabajadores que resulten heridos en el desempeño de su labor. El sábado 10 de septiembre, un funcionario que se encontraba realizando tareas rutinarias en un centro penitenciario estatal sufrió…
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