Petrillo & Goldberg Law

Presentación a tiempo de la reclamación por enfermedad profesional

Por Petrillo & Goldberg / 17 de marzo de 2017 / Comentarios desactivados en Timely filing of occupational disease claim

Por lo general, si sufres una lesión en el trabajo, debes presentar una reclamación por enfermedad profesional en un plazo de dos años a partir de la fecha en que descubriste la incapacidad y su relación con tu trabajo. De lo contrario, no podrás presentar dicha reclamación. Aunque un accidente tiene una fecha concreta, puede resultar difícil determinar la…

Presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral en Nueva Jersey basada en el desgaste por uso

Por Petrillo & Goldberg / 30 de diciembre de 2016 / Comentarios desactivados en Filing a New Jersey workers’ compensation claim based on wear and tear

Si bien muchas lesiones se producen en el lugar de trabajo de forma repentina como consecuencia de un accidente traumático, otras se desarrollan de forma más gradual a lo largo del tiempo. Entre los ejemplos de incidentes traumáticos en el trabajo se incluyen caídas desde una escalera, cortes en la mano al utilizar una sierra o un aumento repentino del dolor físico provocado por levantar un…

Las pausas pagadas no pueden compensar la remuneración debida a los trabajadores

Por Petrillo & Goldberg / 15 de diciembre de 2016 / Comentarios desactivados en Paid breaks cannot offset compensation owed to employees

Un tribunal de primera instancia dictaminó que a algunos empleados de DuPont no se les habían abonado las horas extras. La empresa alegó que no debía hacerse cargo del pago de los atrasos, ya que los trabajadores habían recibido anteriormente toda la remuneración a la que tenían derecho. La empresa argumentó además que, dado que les proporcionaba pausas para comer remuneradas, aunque…

Posible indemnización de los trabajadores por lesiones sufridas por empleados culpables

Por Petrillo & Goldberg / 21 de noviembre de 2016 / Comentarios desactivados en Possible workers’ compensation for injuries suffered by at-fault employees

Aunque los tribunales de Nueva Jersey han dictaminado que las bromas pesadas se consideran un comportamiento normal en el lugar de trabajo, existe una distinción entre “bromas pesadas” y “negligencia”. La persona que se determine que ha provocado o participado en un incidente puede ser considerada negligente y culpable, de conformidad con el N.J. Stat. Ann. §34:15-7.1, y como…

Impulso a la indemnización laboral para los funcionarios de prisiones de Nueva Jersey lesionados en el trabajo

Por Petrillo & Goldberg / 26 de octubre de 2016 / Comentarios desactivados en Push for workers’ compensation for New Jersey corrections officers injured on the job

A raíz de los recientes ataques contra funcionarios de prisiones de Nueva Jersey, se está llevando a cabo una iniciativa para promulgar una ley que establezca un programa de indemnización para los trabajadores que resulten heridos en el desempeño de su labor. El sábado 10 de septiembre, un funcionario que se encontraba realizando tareas rutinarias en un centro penitenciario estatal sufrió…

Indemnización de los trabajadores de NJ por lesiones sufridas en un vehículo compartido

Por Petrillo & Goldberg / 12 de octubre de 2016 / Comentarios desactivados en NJ workers’ compensation for injuries suffered in a carpool

Con el fin de ahorrar, muchas personas optan por compartir el coche para ir al trabajo. De hecho, varias empresas financian programas de transporte compartido. Si sufres un accidente de tráfico mientras viajas en un coche compartido, podrías tener derecho a una indemnización por accidente laboral, dependiendo de las circunstancias. La norma general es que si…

Prescripción de la acción por enfermedad profesional

Por Petrillo & Goldberg / 11 de septiembre de 2016 / Comentarios desactivados en Statute of limitations for filing occupational disease claims

En Nueva Jersey, existen plazos límite para presentar reclamaciones por enfermedades profesionales. El demandante debe presentar una reclamación de indemnización laboral por una enfermedad profesional en un plazo de dos años a partir de la fecha en que descubrió por primera vez la discapacidad y su relación con el empleo. Esta fue la cuestión objeto del caso Pulejo contra Middlesex…

Cómo denunciar un accidente laboral en Nueva Jersey

Por Petrillo & Goldberg / 8 de septiembre de 2016 / Comentarios desactivados en How to report your work injury in New Jersey

Si realizabas una actividad que te provocó una lesión en el lugar de trabajo, es importante que comuniques al empleador todos los detalles en tu informe de la lesión. Si simplemente caminabas por el trabajo y sentiste un dolor en la espalda, lo más probable es que no…

Aplicación del derecho de retención por accidente laboral a los gastos médicos del demandante con cobertura PIP

Por Petrillo & Goldberg / 23 de agosto de 2016 / Comentarios desactivados en Application of workers’ compensation lien to medicals of plaintiff with PIP coverage

Desde que se dictó la sentencia en el caso Dever contra New Jersey Mfrs. Ins. Co., los abogados de los demandantes han sostenido que los demandados no tienen derecho a reclamar los gastos médicos abonados en concepto de indemnización por accidente laboral a raíz de un accidente de tráfico relacionado con el trabajo en el que el demandante contaba con cobertura PIP (protección contra lesiones personales). Sin embargo, los tribunales…

No hay segunda opinión según la ley de indemnización de los trabajadores de Nueva Jersey

Por Petrillo & Goldberg / 9 de agosto de 2016 / Comentarios desactivados en No second opinion under New Jersey workers’ compensation law

Si sufres una lesión en el trabajo, en la mayoría de los casos contarás con la cobertura que ofrece la póliza de seguro de accidentes de trabajo financiada por tu empresa. Además, normalmente se te exigirá que acudas a un médico designado por la compañía de seguros para que evalúe tu estado y te prescriba un tratamiento. Y, en Nueva Jersey, si tú…