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¿Cuánto tiempo tengo para presentar un reclamo de compensación laboral?

Según las leyes de compensación para trabajadores de Nueva Jersey, un trabajador lesionado tiene hasta dos años para presentar un reclamo ante la División de Trabajo y Desarrollo Laboral. Por lo tanto, para un nuevo reclamo, un trabajador lesionado debe presentar una petición formal dentro de los dos años posteriores a la fecha de su lesión. Sin embargo, para reclamos derivados de beneficios rescindidos o reducidos, un trabajador tiene dos años a partir del último día en que recibió el pago de su empleador o de la compañía de seguros de compensación para trabajadores de su empleador.

Además, hay algunas otras cosas a tener en cuenta sobre el marco de tiempo para presentar un reclamo de compensación para trabajadores. Primero, a los efectos del estatuto de limitaciones, el pago de beneficios médicos cuenta como “pago de compensación”. Por lo tanto, si un empleador paga los gastos médicos de un empleado después de una lesión y luego deja de trabajar, el trabajador tendrá dos años a partir de la última fecha de pago del empleador.

Para aquellos trabajadores que desarrollaron una enfermedad profesional, puede ser más difícil determinar cuándo comienza el plazo de prescripción. Esto se debe a que las enfermedades ocupacionales a menudo se desarrollan con el tiempo, comenzando con síntomas persistentes que se vuelven más graves a medida que pasa el tiempo. Según las leyes de compensación de trabajadores de Nueva Jersey, un trabajador que desarrolla una enfermedad ocupacional debe presentar una petición formal dentro de los dos años posteriores a la fecha en que supo por primera vez que su condición puede estar relacionada con su empleo.

Finalmente, es importante enfatizar que la presentación de una petición informal no detiene el plazo de prescripción de dos años; es solo una petición formal que detiene el estatuto de limitaciones.

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