Si sufre una enfermedad o lesión en el trabajo, puede tener derecho a una incapacidad permanente parcial. Su lesión o enfermedad debe haber resultado en una discapacidad parcial permanente. La base de los beneficios sería una porción de pérdidas específicas “programadas” o “no programadas”.
Una pérdida “programada” es aquella en la que los brazos, manos, dedos u otras partes del cuerpo se ven afectadas. Una pérdida “no programada” es aquella en la que está involucrada cualquier área del cuerpo no mencionada en el cronograma. Si sus lesiones “programadas” son temporales, entonces tiene derecho a recibir beneficios hasta que pueda regresar a trabajar. Sin embargo, si sus lesiones son permanentes, entonces la cantidad de semanas por las que podría recibir beneficios se calcula observando la gravedad de su lesión y la cantidad de semanas asignadas a su pérdida "programada". Para pérdidas "no programadas", el número de semanas de beneficios se calcula multiplicando el porcentaje de discapacidad por 600 semanas.
Otras preguntas frecuentes:
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- Me lesioné en el trabajo en Nueva Jersey, pero no creo que mi empleador haya informado del accidente a la compañía de seguros. ¿Qué debo hacer?
- Me lesioné en el trabajo, pero no fue culpa de mi empleador, ¿puedo recibir beneficios de compensación para trabajadores?
- Me lesioné en el trabajo. También tengo dos trabajos diferentes. Uno es a tiempo completo y el otro a tiempo parcial. ¿Puedo recibir compensación laboral por mis dos trabajos?
- Me lesioné en un accidente automovilístico y el otro automovilista no tenía seguro. ¿Cómo puedo recuperar los daños?
- Estuve involucrado en un accidente automovilístico y no creo que haya sido enteramente culpa mía. ¿Esto afectará la cantidad de daños que recibo?
- Recientemente estuve involucrado en un accidente de camión. ¿Qué tengo que hacer?
- Trabajo en Nueva Jersey y recientemente me lesioné en el trabajo. ¿Cómo presento un reclamo de compensación para trabajadores?
- Si una persona ha sido testigo de la lesión de otra persona, ¿puede la primera demandar a la parte que causó la lesión por infligir negligencia de angustia emocional?
- Si una persona resulta lesionada cuando es atropellada por un vehículo comercial, ¿se le permite demandar al empleador del conductor y al conductor?
- Si una persona sufre una lesión por resbalón y caída en propiedad del gobierno, ¿el gobierno será responsable?
- Si me lesiono en el trabajo, ¿puedo demandar a mi empleador y seguir recibiendo los beneficios de compensación para trabajadores?
- Si me lesiono mientras realizo mi trabajo de medio tiempo, ¿puedo obtener más beneficios si no puedo realizar un trabajo de tiempo completo debido a mi lesión?
- Si tengo un nuevo empleador y sufrí una lesión en mi trabajo anterior, ¿puedo presentar un reclamo de beneficios de compensación para trabajadores?
- Si sufro una lesión mientras estoy en casa recuperándome de una lesión laboral, ¿puedo recuperar la compensación para trabajadores por la segunda lesión?
- Si sufro una lesión mientras recibo tratamiento por una lesión en el trabajo, ¿puedo recibir compensación laboral por la nueva lesión?
- Si me lesiono en el trabajo, ¿qué tipo de beneficios puedo recibir?
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- En Nueva Jersey, ¿puedo apelar una decisión de compensación para trabajadores?
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- En New Jersey, ¿puedo presentar un reclamo informal y un reclamo formal por la misma enfermedad relacionada con el trabajo?
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- ¿Un empleado en Filadelfia que se lesiona mientras hace ejercicio durante el almuerzo tiene derecho a compensación laboral?
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- El médico de mi empleador dice que puedo volver a trabajar. Sin embargo, mi médico no está de acuerdo. ¿Qué tengo que hacer?
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- ¿Qué beneficios recibo mientras recibo la compensación del trabajador?
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- ¿Qué daños están disponibles en una demanda de compensación laboral de Nueva Jersey derivada de un camión?
- ¿Qué beneficios por muerte proporciona la compensación para trabajadores?
- ¿Qué hago si me lesiono en una función relacionada con el trabajo?
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- ¿Qué cubre la compensación para trabajadores?
- ¿Qué factores se consideran para determinar la cantidad de compensación a la que tengo derecho en una demanda por lesiones personales?
- ¿Qué sucede si tengo una discapacidad parcial permanente?
- ¿Qué sucede si recupero fondos de un tercero como resultado de mi lesión laboral?
- ¿Qué sucede si recupero fondos de un tercero como resultado de mi lesión relacionada con el trabajo?
- ¿Qué sucede cuando tienes un accidente con Uber?
- ¿Qué pasa si tienes un accidente con Lyft?
- ¿Qué pasa si nunca puedo volver a trabajar debido a mi lesión?
- ¿Qué sucede si tenía una lesión o enfermedad preexistente en el momento de mi accidente laboral?
- ¿Qué sucede si recupero una compensación de un tercero en función de mi lesión en el lugar de trabajo?
- ¿Qué sucede si mi empleador no tiene seguro de compensación para trabajadores?
- ¿Qué es una enfermedad ocupacional compensable según la Ley de Compensación para Trabajadores de Nueva Jersey?
- ¿Qué es un desvío en el curso del empleo?
- ¿Qué es un reclamo por muerte por negligencia en Nueva Jersey?
- ¿Qué es una incapacidad permanente total?
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- ¿Qué es un accidente de trabajo?
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- ¿Cuál es la diferencia entre un jurado de juicio y un gran jurado?
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- ¿Cuándo se resolverá mi caso?
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- ¿Quién determina los beneficios de compensación para trabajadores de Nueva Jersey que recibo?
- ¿Quién califica para la incapacidad temporal total?
- ¿Se requerirá un juicio completo de mi caso?
- ¿Una lesión previa en la rodilla que sufrí hace años me impedirá recuperar la compensación laboral si me vuelvo a lesionar la rodilla?
- ¿Perderé mi trabajo si presento un reclamo de compensación para trabajadores?
- ¿Cubrirá la compensación para trabajadores mi lesión en una fiesta?
